整個市裏的花店不下百家，開店之前徐敏調查了一下所有花店收支的大體情況。百分之九十的花店勉強能維持生計，賺錢的花店也就十幾家，每個月有五萬元以上純收入的有七家。徐敏研究了賺錢花店的經營情況，發現賺錢的花店具備幾個特點。
花店位置好，位置好的花店一般生意都不錯；花店的花有特色、新鮮、新奇，質量永遠是經營的基礎；老闆都是女的，而且長得漂亮。賣花的大多是男士，即便是女士，也喜歡看到店主舉止優雅、秀色可餐。
因此徐敏在選花店位置的時候煞費苦心，在市內最繁華的街道租了一套門頭房，雖然價格是偏僻地方房費的兩倍，但是這裏是全是人口聚集最多的地方，每天從早到晚人頭攢動熙熙攘攘。
徐敏選對了地方，經過培訓花店裏的擺設合理、鮮花的品種齊全、服務專業到位，尤其是設立網上訂購併送貨到門業務，徐敏的花店雖然開的晚，效益卻排進了前三名。
敏敏花店最大的招牌自然是徐敏，她是所有花店最獨特的老闆娘。要說長相，徐敏不一定排第一，年齡也沒有優勢。但是徐敏腹有詩書氣自芳，當年的學霸雖然年近不惑，但是看起來也就是三十出頭，不過她的高雅氣質確鶴立雞羣，所以來敏敏花店的人有一半是衝着徐敏而來。
敏敏花店還有一個優勢，那就是徐敏的母親。四十多年在一種教學，二十五年的校長生涯，她桃李滿天下。得知廖小葉女兒在市內開花店，分佈在市內超過一萬名學生只要需要花的人，都來捧場從敏敏花店買花。
敏敏花店前臺四名業務員，徐敏招聘的時候年齡都在二十到二十六之間，而且必須是未婚。面試的時候要求身高在一米六五之上，身材苗條、長相俊美。徐敏知道，花店服務員是花店的金字招牌，她們的形象很重要。
只要是花店的工作人員，包括自己的父母以及週末來店裏幫忙的楊紫薇和自己以前公司裏的同事，必須着敏敏花店特製的工裝。徐敏在網絡、電視、報紙上面的廣告已經明確生命，不穿敏敏工裝的人員，客戶可視爲假冒不予領取鮮花。即便是快遞人員，徐敏也是找了專人派送，送花的時候必須佩戴印有“敏敏花店”字樣的帽子。
徐敏的這些舉措，一下子在東海樹立了自己的形象和品牌效應。徐敏花店裏大至花籃，小到捆綁花束的彩繩，都印有“敏敏”字樣。花店第二個月的收益，已經比第一月翻了一番。徐敏也在東海成了不大不小的名人。
人怕出名豬怕壯，東海電視臺的記者主動前來採訪。以前的徐敏最害怕在公共場合路面，爲了花店，徐敏一改過去的性格，藉助電視臺這個平臺，大力宣傳“敏敏”品牌。
徐敏賺了錢成了“名人”，前來追求的人絡繹不絕。此刻的徐敏還不想再次走入圍城，她拒絕了所有人的追求，一心撲在了花店上。看到帥氣的小男孩爲女朋友獻上鮮花後，小女孩甜美的笑容；孝順的子女獻給老人鮮花後，老人滿足的淚水，徐敏深感欣慰。