郝大光是個暴脾氣。
平常他在辦公室對下屬不非打即罵，偶爾氣急了抬起一腳踹的下屬摔個狗啃泥，突然看到他從座位上站起來把下屬嚇一跳身體條件反射後退兩步。
“你躲那麼遠幹什麼？”郝大光不高興，“我問你話呢。”
“有事您吩咐。”
“你再去看看程大偉那邊到底什麼動靜？出了這麼大的事我就不信他能坐得住。”
下屬連忙點頭哈腰出門打探消息。
過一會。
下屬鬼鬼祟祟進門彙報：“郝經理，程書記辦公室有人進去彙報工作。”
郝大光問，“誰呀？”
下屬回答：“辦公室的門被關上了，看不清是誰，不過我聽見裏面有好幾個人在說話。”
郝大光問，“他們說什麼？”
下屬回：
“我聽見他們說，昨晚拆遷現場出那麼大的事主要是因爲您郝經理急着趕在程書記上任之前把有軌電車項目開工建設起來，這樣一來，這個大項目的功臣非你莫屬。
就因爲您急功近利纔會導致底下拆遷的工作人員對老百姓做拆遷動員工作的時候態度不好，這才導致雙方發生衝突導致命案發生。”
郝大光聽了這話氣的吹鬍子瞪眼。
他立刻命令下屬：
“你再去程大偉辦公室看看，到底哪幾個王八犢子跑到他面前講老子壞話？看老子以後有機會怎麼收拾這幫喫裏扒外的王八蛋！”
下屬應一聲再次出門打探消息。
坐在辦公室裏看報紙的程大偉對郝大光命人關注自己一舉一動的事半點不知情，他一直在坐等辦公室主任胡馳元的彙報材料。
領導處理問題程序最重要是要全面瞭解情況，在沒徹底搞清楚拆遷現場命案發生始末之前，他不會對這件事做出任何決策和表態。
一小時的時間還沒到，辦公室主任胡馳元的彙報材料已經捧過來。
“程經理，這裏都是有軌電車項目拆遷問題的相關情況，這裏是昨晚拆遷現場發生問題後，陶副經理正在進行緊急處理的情況，您先看着，有什麼最新情況我會及時向您彙報。”
程大偉點點頭。
他並不多看胡馳元一眼，低頭翻看他送來的材料。
不得不說。
胡馳元這一回是真正用心準備材料，雖然準備時間極短但是材料內容對整件事的前因後果介紹的非常詳細。
程大偉重點關注到問題解決那一塊。
胡馳元寫的是，“陶光華副經理正在現場積極想辦法解決問題，目前爲止還沒有拿出令雙方都滿意的解決方案。”
程大偉明白了。
那就是說，打從昨晚發生人命案子到現在，問題根本沒解決。
程大偉坐在辦公室看文件的功夫，一撥撥幹部進來彙報工作，先是公司****，後來又是公司人事部長，最後進來的人是公司紀律委書記陳二虎。
幾乎揚城分公司領導班子一大半的成員都跑到程大偉這位新來的書記面前點個卯露了臉，唯獨經理郝大光自始至終沒出現。
隔壁郝大光的辦公室裏，這會他正在認真聽取心腹下屬陶光華副經理向他彙報事故處理情況。
陶光華說：
“我們已經跟正俯相關部門協商好，大家一起做受害者家屬的思想工作，目前受害者家屬不僅提出鉅額的經濟賠償，還要求對野蠻拆遷導致死亡的工作人員進行處分……”
郝大光聽到這裏不禁濃眉緊鎖。
今兒一早他已經接到省總公司常副總接連打來兩次電話，一次比一次聲音更嚴厲的質問他，“事情到底擺平了沒有？”
當他心虛說出否定答案時，常副總氣的“啪嗒”掛斷電話。
當初郝大光提拔當揚城分公司經理的時候就是常副總一手提攜，如今看到常副總生氣郝大光心裏也很着急。
他比誰都更希望此次意外事故儘快解決。
“郝經理，補償的標準倒是還有商量餘地，不就是錢嘛，受害者家屬要是堅持高額賠償，只要他們不鬧事這都不是問題，關鍵是他們要求處分這次拆遷工作的負責人，您看這處分的事……”
陶光華注意到領導臉上表情黑一陣白一陣，顯然他心裏也是百般糾結。
負責此次拆遷工作的公司項目推進科科長是郝大光最信任的老下屬。
若是因爲這事把自己的老下屬給處分了，豈不是寒了其他老下屬的心？以後誰還敢給你郝大光幹事？
郝大光低頭思索了好一會才說：
“賠償款的事你再派人跟受害者家屬談談，實在不行他要多少隻要價格不過分就給他，但是處分責任人的事先拖着，那家人拿了錢必須答應把整件事捂下來，否則他們就別想拿錢！”
陶光華頓時明白領導的意圖，點點頭應承，“好的。”
陶光華走後，郝大光一個人坐在辦公室想了好一會覺的，“不行！這事不能如此草率處理！
你想啊！
現在受害者家屬提出兩個要求：
一要賠錢，二要處分造成意外事故的負責人，自己只答應了其中一條，萬一因爲另一條沒滿足導致受害者家屬繼續鬧事怎麼辦？
得有人站出來爲這事背鍋。
可是把誰推出來背黑鍋合適呢？
“程大偉”的名字恰好在這時候湧入郝大光頭腦中。
他尋思着，“如果只賠錢不處分相關責任人的決定是揚城領導班子成員集體決定，那這事真要鬧起來就不怕了。”
不過，召開領導班子會議必須經過新來的書記程大偉點頭纔行，郝大光一拍腦袋做出決定後立刻去找程大偉。
程大偉辦公室的門關着。
郝大光推門進去一眼看到這位新來的書記正在埋頭看一堆資料。
郝大光沒興趣關注程大偉到底在看什麼，一進門直奔主題：
“程書記，昨晚拆遷現場發生了命案，您是不是應該召開一次領導班子會議把這件事的處理意見討論一下？”
明明是疑問句，卻讓人聽出肯定句的意思。
程大偉抬頭看向面前這位連門都沒敲徑直闖進來的經理，眼神平靜無瀾，就像看一個雕塑和一根木頭沒什麼區別。
或許是程大偉表現的太平靜。
略顯心虛的郝大光情不自禁舔了一下嘴脣。
他故作鎮定在他對面椅子上坐下來，又問：
“你看什麼開會時間定在幾點合適？要不然就十一點半吧，還有半小時的時間可以讓底下人通知領導班子成員。”